Заместителем Кызылского межрайонного прокурора с дислокацией в с. Кунгуртуг Тере-Хольского района  проведена проверка по обращению Бадыраа О.С. о нарушении трудовых прав при увольнении в ГБУЗ РТ «Тере-Хольская ЦКБ».

Установлено, что работник является младшей медицинской сестрой с 21.02.2020, переведена на временную должность с 14.04.2023 на другую должность медсестры по уходу за больными.

В нарушение требований ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, главным врачом ГБУЗ РТ «Тере-Хольская ЦКБ» 23.10.2024 издан приказ за № 105 л/с о переводе другого работника на прежнюю должность Бадыраа О.С. на постоянной основе, без освобождения основного работника от должности.

В связи с чем главным врачом учреждения нарушен установленный порядок перевода работников, повлекшее инициирование Бадыраа О.С. решения об увольнении по собственному желанию. 30.10.2024 работник написала заявление об увольнении с 01.11.2024, приказом работодателя от того же дня работник уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

При этом работник остыл, 06.11.2024 подала заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении, которое не рассмотрено работодателем в нарушение ст. 80 Трудового кодекса РФ.

Работодателем при увольнении не вручены предупреждение (уведомление) об увольнении и копия приказа об увольнении.

По выявленным нарушениям закона прокуратурой в адрес работодателя внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и опротестован незаконный приказ о переводе, которые рассмотрены и удовлетворены. Работник восстановлен на работу, незаконные приказы отменены, урегулирован порядок перевода работников в учреждении.